Daftar Gaji PT Angkasa Pura Logistik Terlengkap

Berkarir di dunia logistik penerbangan, khususnya di PT Angkasa Pura Logistik, memiliki daya tarik tersendiri. Perusahaan ini berperan penting dalam menunjang kelancaran operasional bandara di Indonesia. Namun, selain tantangan dan peluang, salah satu hal yang menarik perhatian banyak orang adalah gaji yang ditawarkan.

Apakah Gaji PT Angkasa Pura Logistik sesuai dengan ekspektasi? Simak ulasan lengkapnya di sini!

PT Angkasa Pura Logistik merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero), yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan logistik di bandara. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi pekerjaan, mulai dari staf administrasi hingga manajer, dengan gaji dan tunjangan yang menarik.

Faktor-faktor seperti jabatan, masa kerja, kinerja, dan pendidikan akan memengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain itu, kondisi ekonomi nasional, persaingan di pasar tenaga kerja, dan kebijakan pemerintah terkait upah minimum juga berperan penting dalam menentukan gaji.

Gambaran Umum PT Angkasa Pura Logistik

PT Angkasa Pura Logistik (AP Logistik) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan layanan pendukung penerbangan. Perusahaan ini didirikan sebagai anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang merupakan pengelola bandara di Indonesia. AP Logistik berperan penting dalam menunjang kelancaran operasional bandara dan mendukung kegiatan logistik di sektor penerbangan.

Sejarah Singkat PT Angkasa Pura Logistik

PT Angkasa Pura Logistik resmi berdiri pada tanggal 28 Februari 2008. Pendirian perusahaan ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan logistik di lingkungan PT Angkasa Pura I. Sebelumnya, layanan logistik di bandara dikelola secara terdesentralisasi oleh masing-masing bandara. Dengan adanya AP Logistik, layanan logistik menjadi lebih terintegrasi dan terstandarisasi.

Bidang Usaha Utama PT Angkasa Pura Logistik

AP Logistik memiliki berbagai bidang usaha utama yang menunjang operasional bandara dan kegiatan logistik di sektor penerbangan. Beberapa bidang usaha utama AP Logistik meliputi:

• Penyimpanan dan Penggudangan: AP Logistik menyediakan layanan penyimpanan dan penggudangan untuk berbagai jenis barang, mulai dari barang impor dan ekspor, hingga barang bawaan penumpang dan kargo.
• Pengiriman dan Distribusi: AP Logistik memberikan layanan pengiriman dan distribusi barang ke berbagai tujuan, baik di dalam maupun di luar negeri.
• Penanganan Kargo: AP Logistik menyediakan layanan penanganan kargo, mulai dari penerimaan, penyimpanan, hingga pengeluaran kargo di bandara.
• Layanan Pendukung Penerbangan: AP Logistik juga menyediakan layanan pendukung penerbangan, seperti penyewaan peralatan dan kendaraan, serta layanan pengurusan dokumen dan izin.

Struktur Organisasi PT Angkasa Pura Logistik

Struktur organisasi PT Angkasa Pura Logistik dirancang untuk memastikan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi AP Logistik terdiri dari beberapa divisi utama, yaitu:

• Divisi Operasional: Divisi ini bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan, seperti penanganan kargo, penyimpanan dan penggudangan, serta pengiriman dan distribusi.
• Divisi Keuangan: Divisi ini mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan.
• Divisi Sumber Daya Manusia: Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Divisi Pemasaran dan Penjualan: Divisi ini fokus pada pengembangan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan pangsa pasar perusahaan.
• Divisi Teknologi Informasi: Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sistem informasi perusahaan.

Data Penting PT Angkasa Pura Logistik

Berikut adalah data penting mengenai PT Angkasa Pura Logistik:

Data	Informasi
Tahun Berdiri	28 Februari 2008
Modal Dasar	Rp 1 triliun (estimasi)
Jumlah Karyawan	Lebih dari 1.000 orang (estimasi)
Lokasi Kantor Pusat	Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Tangerang, Banten

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Angkasa Pura Logistik

Gaji merupakan salah satu aspek penting yang dipertimbangkan oleh calon karyawan dalam memilih pekerjaan. PT Angkasa Pura Logistik (AP Logistik) sebagai perusahaan yang bergerak di bidang logistik penerbangan, tentu memiliki sistem penggajian yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor tersebut dapat dikategorikan menjadi faktor internal dan eksternal, yang saling berkaitan dan memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan.

Faktor Internal

Faktor internal merupakan faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan secara langsung memengaruhi sistem penggajian. Beberapa faktor internal yang memengaruhi gaji di PT AP Logistik antara lain:

• Jabatan: Semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang dijalankan. Hal ini sejalan dengan gaji yang lebih tinggi untuk jabatan-jabatan yang lebih senior.
• Masa kerja: Seiring dengan bertambahnya masa kerja, karyawan diharapkan memiliki pengalaman dan keahlian yang lebih baik. Pengetahuan dan kemampuan yang terasah selama bertahun-tahun dihargai dengan kenaikan gaji.
• Kinerja: Penilaian kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan melebihi target akan mendapat apresiasi berupa kenaikan gaji.
• Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan juga memengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga berhak atas gaji yang lebih tinggi.

Faktor Eksternal

Faktor eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar perusahaan, tetapi tetap memengaruhi sistem penggajian di PT AP Logistik. Beberapa faktor eksternal yang memengaruhi gaji di PT AP Logistik antara lain:

• Kondisi ekonomi nasional: Kondisi ekonomi nasional memengaruhi daya beli masyarakat dan tingkat inflasi. Kondisi ekonomi yang baik biasanya diikuti dengan kenaikan upah minimum, yang pada gilirannya dapat memengaruhi gaji karyawan di PT AP Logistik.
• Persaingan di pasar tenaga kerja: Persaingan di pasar tenaga kerja untuk posisi yang sama dapat memengaruhi besaran gaji. Jika banyak perusahaan yang membutuhkan karyawan dengan keahlian tertentu, maka gaji untuk posisi tersebut akan cenderung lebih tinggi.
• Kebijakan pemerintah terkait upah minimum: Kebijakan pemerintah terkait upah minimum juga memengaruhi besaran gaji di PT AP Logistik. Upah minimum regional (UMR) menjadi acuan dasar dalam menentukan besaran gaji karyawan, khususnya bagi karyawan dengan level junior.

Rentang Gaji di PT Angkasa Pura Logistik

PT Angkasa Pura Logistik (AP Logistik) merupakan anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang jasa logistik dan pergudangan. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang membutuhkan keahlian dan pengalaman yang berbeda. Tentu saja, hal ini juga mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan oleh AP Logistik.

Rentang Gaji Berdasarkan Posisi

Berikut adalah rentang gaji yang ditawarkan oleh AP Logistik untuk berbagai posisi, berdasarkan informasi yang diperoleh dari berbagai sumber:

• Staf Administrasi: Rp3.000.000 – Rp5.000.000
• Staf Operasional: Rp3.500.000 – Rp6.000.000
• Supervisor: Rp5.000.000 – Rp8.000.000
• Manajer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000

Perlu dicatat bahwa rentang gaji ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

• Tingkat pengalaman
• Keahlian dan kualifikasi
• Lokasi tempat kerja
• Kinerja dan prestasi

Cara Menghitung Gaji Pokok di PT Angkasa Pura Logistik

Gaji pokok di PT Angkasa Pura Logistik dihitung berdasarkan beberapa komponen, termasuk:

• Gaji dasar: Gaji pokok yang diterima setiap bulan berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman.
• Tunjangan: Berbagai tunjangan yang diberikan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
• Bonus: Bonus diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.

Sebagai contoh, seorang staf administrasi dengan pengalaman kerja 2 tahun di PT Angkasa Pura Logistik mungkin memiliki gaji pokok sebesar Rp4.000.000. Gaji pokok ini terdiri dari gaji dasar sebesar Rp3.500.000 dan tunjangan sebesar Rp500.000.

Gaji Pokok = Gaji Dasar + Tunjangan

Selain gaji pokok, karyawan juga dapat menerima bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan. Bonus ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus lainnya yang ditentukan oleh perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Angkasa Pura Logistik

PT Angkasa Pura Logistik (AP Logistik) sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan pengelolaan kargo di bandara, memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya. Tunjangan dan fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan memberikan rasa aman bagi karyawan dalam menjalankan tugasnya.

Berikut rinciannya:

Tunjangan

Tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Angkasa Pura Logistik meliputi:

• Tunjangan Kesehatan:Menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya melalui program asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan.
• Tunjangan Perumahan:Memberikan bantuan finansial untuk meringankan biaya sewa atau cicilan rumah bagi karyawan.
• Tunjangan Transportasi:Memberikan bantuan finansial untuk membantu biaya transportasi karyawan dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja.
• Tunjangan Makan:Memberikan bantuan finansial untuk membantu biaya makan karyawan selama bekerja.

Fasilitas

Selain tunjangan, PT Angkasa Pura Logistik juga memberikan fasilitas kepada karyawannya, yaitu:

• Asuransi Kesehatan:Menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya melalui program asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan.
• Asuransi Jiwa:Memberikan jaminan finansial kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan selama bekerja.
• Program Pensiun:Memberikan jaminan finansial kepada karyawan setelah masa pensiun, agar tetap dapat memenuhi kebutuhan hidup.
• Fasilitas Rekreasi:Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menikmati waktu luang dan meningkatkan kesehatan dengan fasilitas rekreasi yang tersedia di perusahaan.

Cara Mendapatkan Pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik

Berkarir di PT Angkasa Pura Logistik (AP Logistik) merupakan impian bagi banyak orang yang ingin berkontribusi dalam industri logistik dan penerbangan di Indonesia. AP Logistik, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan logistik di bandara, menawarkan peluang kerja yang menjanjikan dengan berbagai posisi yang tersedia.

Langkah-langkah Melamar Pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik

Untuk meraih kesempatan bekerja di PT Angkasa Pura Logistik, berikut langkah-langkah yang perlu Anda ikuti:

• Kunjungi Situs Resmi PT Angkasa Pura Logistik: Cari informasi tentang lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Anda dapat menemukannya di halaman “Karir” atau “Rekrutmen” di situs web resmi PT Angkasa Pura Logistik.
• Baca dengan Cermat Deskripsi Pekerjaan: Pahami dengan baik persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum.
• Siapkan Dokumen Pelamar: Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti:
  • Curriculum Vitae (CV) yang berisi informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda.
  • Surat lamaran yang ditulis dengan baik dan disesuaikan dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Foto terbaru dengan ukuran yang sesuai.
  • Ijazah dan transkrip nilai.
  • Sertifikat atau dokumen lain yang mendukung.
• Kirimkan Lamaran Anda: Ikuti petunjuk yang tertera di situs web resmi PT Angkasa Pura Logistik untuk mengirimkan lamaran Anda. Biasanya, Anda dapat melamar secara online melalui formulir yang tersedia.
• Siapkan Diri untuk Tahapan Seleksi: PT Angkasa Pura Logistik biasanya menerapkan beberapa tahapan seleksi, seperti:
  • Tes tertulis untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan Anda.
  • Tes psikologi untuk menilai karakter dan kepribadian Anda.
  • Wawancara untuk mengetahui lebih dalam tentang Anda dan potensi Anda dalam bekerja.

Kriteria Penerimaan Kerja di PT Angkasa Pura Logistik

PT Angkasa Pura Logistik memiliki kriteria tertentu dalam menerima karyawan baru. Berikut beberapa kriteria yang biasanya dipertimbangkan:

• Kualifikasi Pendidikan: PT Angkasa Pura Logistik biasanya mensyaratkan calon karyawan memiliki minimal pendidikan Diploma atau Sarjana sesuai dengan bidang yang dibutuhkan.
• Pengalaman Kerja: Untuk beberapa posisi, pengalaman kerja di bidang terkait sangat diutamakan. Namun, bagi fresh graduate, kesempatan untuk berkarier di PT Angkasa Pura Logistik tetap terbuka.
• Keterampilan dan Kemampuan: Calon karyawan diharapkan memiliki keterampilan dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Contohnya, kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kemampuan berbahasa asing.
• Kemampuan Beradaptasi: PT Angkasa Pura Logistik membutuhkan karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan cepat berubah.
• Integritas dan Etika Kerja: Calon karyawan diharapkan memiliki integritas tinggi dan etika kerja yang baik.

Tips dan Strategi Meningkatkan Peluang Diterima Kerja

Untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja di PT Angkasa Pura Logistik, berikut beberapa tips dan strategi yang dapat Anda terapkan:

• Pahami Kebutuhan Perusahaan: Pelajari dengan baik tentang PT Angkasa Pura Logistik, bisnisnya, dan posisi yang Anda inginkan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Siapkan Diri dengan Baik: Latih kemampuan komunikasi, presentasi, dan keterampilan lainnya yang dibutuhkan untuk menghadapi tahapan seleksi.
• Berpenampilan Profesional: Pastikan Anda berpenampilan rapi dan profesional saat mengikuti proses seleksi.
• Bersikap Positif dan Bersemangat: Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda dalam bekerja di PT Angkasa Pura Logistik.
• Bersikap Jujur dan Transparan: Berikan informasi yang akurat dan jujur tentang diri Anda selama proses seleksi.

Kesimpulan

Bekerja di PT Angkasa Pura Logistik bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarier di dunia logistik penerbangan. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan fasilitas yang memadai, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam menunjang kelancaran operasional bandara di Indonesia.

Namun, ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini cukup ketat. Siapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan potensi terbaik Anda untuk meraih mimpi berkarir di PT Angkasa Pura Logistik.