Bergabunglah dengan PT Matahari (Retail) dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan profesional! Saat ini, PT Matahari (Retail) membuka lowongan untuk posisi Kasir di Tasikmalaya. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk membangun karir di perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, sambil memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Sebagai Kasir, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memberikan pengalaman belanja yang positif kepada pelanggan. Anda akan bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran, melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, serta menjaga keamanan dan kelancaran operasional kasir.
Deskripsi Pekerjaan
PT Matahari (Retail) membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Kasir di toko Tasikmalaya. Posisi ini bertanggung jawab untuk memproses transaksi pembayaran, melayani pelanggan, dan menjaga keamanan kas.
Tanggung Jawab Utama
Kasir di PT Matahari (Retail) memiliki tanggung jawab utama dalam mengelola transaksi pembayaran dan memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.
Tugas Harian
Berikut adalah tugas harian yang akan dilakukan oleh Kasir:
- Menerima pembayaran dari pelanggan, baik tunai maupun non-tunai.
- Memproses transaksi pembayaran dengan akurat dan cepat.
- Memberikan struk dan kembalian kepada pelanggan.
- Melayani pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan ramah dan profesional.
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir.
- Melakukan pencatatan transaksi dan laporan harian.
- Memeriksa dan mengelola kas secara berkala.
- Bekerja sama dengan tim dalam menjalankan tugas operasional toko.
Kualifikasi
Untuk dapat menjalankan tugas sebagai Kasir dengan baik, diperlukan kualifikasi sebagai berikut:
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman kerja sebagai kasir minimal 1 tahun (diutamakan di bidang retail).
- Menguasai sistem pembayaran tunai dan non-tunai.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Dapat bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Kriteria Penilaian
PT Matahari (Retail) sangat selektif dalam memilih calon Kasir yang tepat. Kriteria penilaian yang ketat diterapkan untuk memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kompetensi yang diperlukan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Penilaian calon Kasir dilakukan melalui beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara. Setiap tahap memiliki bobot penilaian yang berbeda, yang akan dipertimbangkan untuk menentukan kelayakan kandidat.
Kriteria Penilaian Calon Kasir
| Kriteria | Deskripsi | Bobot | Metode Penilaian |
|---|---|---|---|
| Kemampuan Komunikasi | Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas, ramah, dan profesional kepada pelanggan, baik secara lisan maupun tulisan. | 20% | Wawancara |
| Keakraban dengan Teknologi Kasir | Menguasai penggunaan sistem kasir dan perangkat pendukungnya, seperti mesin EDC dan scanner barcode. | 25% | Tes Tertulis dan Observasi |
| Kemampuan Menyelesaikan Masalah | Kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang muncul saat melayani pelanggan, seperti transaksi yang tidak valid atau keluhan pelanggan. | 20% | Wawancara dan Studi Kasus |
| Kejujuran dan Integritas | Memiliki integritas tinggi dan jujur dalam menjalankan tugas, seperti dalam menangani uang tunai dan transaksi. | 15% | Wawancara dan Referensi |
| Kerjasama Tim | Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim dalam lingkungan kerja yang dinamis. | 10% | Wawancara dan Observasi |
| Kemampuan Beradaptasi | Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tuntutan pekerjaan yang cepat. | 10% | Wawancara |
Benefit dan Fasilitas
Bergabung dengan PT Matahari (Retail) sebagai Kasir di Tasikmalaya tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam perusahaan ritel ternama, tetapi juga menawarkan berbagai benefit dan fasilitas menarik untuk menunjang kesejahteraan karyawan. Benefit dan fasilitas ini dirancang untuk memberikan rasa aman, kenyamanan, dan dukungan bagi setiap karyawan.
Benefit Karyawan
PT Matahari (Retail) memberikan beragam benefit untuk karyawannya, yang meliputi:
| Benefit | Deskripsi | Persyaratan |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Gaji pokok diberikan sesuai dengan standar perusahaan dan disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja karyawan. | – |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Karyawan berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku. | – |
| Asuransi Kesehatan | PT Matahari (Retail) menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, untuk membantu menanggung biaya pengobatan. | – |
| Asuransi Jiwa | Asuransi jiwa memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan. | – |
Fasilitas Tambahan
Selain benefit utama, PT Matahari (Retail) juga menyediakan berbagai fasilitas tambahan untuk karyawan, yaitu:
- Diskon Karyawan: Nikmati diskon khusus untuk pembelian produk di seluruh gerai PT Matahari (Retail).
- Pelatihan dan Pengembangan: Dapatkan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri yang akan membantu meningkatkan kompetensi dan karir.
- Kesempatan Pengembangan Karir: PT Matahari (Retail) memiliki program pengembangan karir yang memungkinkan karyawan untuk maju dan berkembang dalam perusahaan.
Dokumen yang Dibutuhkan
Untuk melamar posisi Kasir di PT Matahari (Retail) di Tasikmalaya, Anda perlu mempersiapkan beberapa dokumen penting. Dokumen-dokumen ini berfungsi sebagai bukti kualifikasi dan identitas Anda, sehingga penting untuk disiapkan dengan lengkap dan benar.
Daftar Dokumen
Berikut adalah daftar dokumen yang perlu Anda siapkan:
- Curriculum Vitae (CV): CV merupakan dokumen yang berisi riwayat hidup dan pengalaman kerja Anda. CV harus disusun dengan rapi dan profesional, serta menyertakan informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Contohnya, Anda bisa menyertakan pengalaman kerja di bidang retail, keterampilan dalam mengoperasikan kasir, dan pendidikan terakhir Anda.
- Surat Lamaran Kerja: Surat lamaran kerja merupakan dokumen formal yang berisi pernyataan minat Anda untuk bekerja di PT Matahari (Retail). Dalam surat lamaran, Anda perlu menjelaskan alasan Anda melamar posisi Kasir, serta pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki. Pastikan surat lamaran ditulis dengan bahasa yang baik dan benar.
- Fotocopy Ijazah Terakhir: Ijazah terakhir berfungsi sebagai bukti bahwa Anda telah menyelesaikan pendidikan formal. Pastikan fotocopy ijazah Anda dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
- Fotocopy KTP: KTP merupakan dokumen penting yang berfungsi sebagai identitas diri Anda. Pastikan fotocopy KTP Anda masih berlaku.
- Fotocopy SKCK: SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) berfungsi sebagai bukti bahwa Anda tidak memiliki catatan kriminal. SKCK biasanya dikeluarkan oleh kepolisian setempat.
- Pas Foto: Pas foto terbaru dengan latar belakang berwarna putih diperlukan untuk melengkapi berkas lamaran Anda. Pastikan pas foto Anda berukuran 4×6 cm.
Cara Mengirimkan Dokumen
Anda dapat mengirimkan dokumen lamaran Anda melalui beberapa cara, seperti:
- Email: Anda dapat mengirimkan dokumen lamaran Anda melalui email ke alamat email yang tertera dalam informasi lowongan kerja. Pastikan Anda mencantumkan subjek email yang jelas dan mudah dipahami, seperti “Lamaran Kerja Kasir – Ahmad Gopur”.
- Portal Rekrutmen: PT Matahari (Retail) mungkin memiliki portal rekrutmen online yang dapat Anda akses untuk mengirimkan dokumen lamaran Anda. Ikuti instruksi yang tertera di portal rekrutmen untuk mengunggah dokumen Anda.
- Kantor PT Matahari (Retail): Anda juga dapat mengirimkan dokumen lamaran Anda langsung ke kantor PT Matahari (Retail) di Tasikmalaya. Pastikan Anda menanyakan alamat kantor dan jam operasionalnya terlebih dahulu.
Kesimpulan
Jika Anda memiliki semangat tinggi, keahlian dalam komunikasi, dan dedikasi untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, maka bergabunglah dengan PT Matahari (Retail) sebagai Kasir di Tasikmalaya. Segera daftarkan diri Anda dan jadilah bagian dari tim yang penuh semangat dan profesional!
