Berkarir di dunia pertambangan? PT Amman Mineral Internasional, perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi para profesional di bidang teknik! Ingin berkontribusi dalam memajukan industri pertambangan di NTB? PT Amman Mineral Internasional membuka lowongan untuk posisi Staff Teknisi, dengan tanggung jawab dan benefit yang menarik.
Posisi ini menuntut keahlian dan dedikasi tinggi untuk mendukung operasional pertambangan yang efisien dan berkelanjutan. Bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dan ingin berkarier di lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan ini bisa menjadi langkah awal yang tepat untuk meraih kesuksesan.
Gambaran Umum Lowongan Kerja
PT Amman Mineral Internasional merupakan perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan tembaga dan emas. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk mengembangkan sumber daya alam secara bertanggung jawab dan berkelanjutan, dengan fokus pada keselamatan dan kesehatan pekerja, serta keberlanjutan lingkungan. PT Amman Mineral Internasional membuka kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Staff Teknisi di lokasi tambang mereka di NTB. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam operasi pertambangan yang kompleks dan menantang, serta untuk mengembangkan karier di bidang teknik pertambangan.
Lokasi Kerja di NTB
Lokasi kerja untuk posisi Staff Teknisi berada di wilayah NTB, tepatnya di area tambang milik PT Amman Mineral Internasional. Area tambang ini memiliki potensi sumber daya alam yang besar dan menjadi salah satu lokasi tambang penting di Indonesia. Lingkungan kerja di area tambang ini menantang namun memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang pertambangan.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Staff Teknisi di PT Amman Mineral Internasional bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional dan pemeliharaan peralatan di area tambang. Mereka bekerja secara langsung dalam tim dan bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan, serta mengidentifikasi potensi masalah yang dapat mengganggu proses produksi.
Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utama yang akan dijalankan oleh Staff Teknisi di PT Amman Mineral Internasional:
- Melakukan pemeriksaan rutin terhadap peralatan dan mesin tambang, seperti bulldozer, excavator, dan alat berat lainnya.
- Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan, termasuk penggantian suku cadang, pelumasan, dan penyesuaian.
- Menangani masalah teknis dan kerusakan yang terjadi pada peralatan tambang, seperti kerusakan mesin, sistem hidrolik, dan sistem elektrik.
- Menerapkan prosedur keselamatan kerja dan standar operasional di area kerja.
- Membuat laporan kerusakan dan perbaikan peralatan, serta catatan pemeliharaan.
- Bekerja sama dengan tim teknisi lainnya dalam menyelesaikan masalah teknis.
- Melakukan analisis dan evaluasi terhadap kinerja peralatan dan mesin tambang.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh supervisor.
Contoh Tugas Sehari-hari
Sebagai contoh, Staff Teknisi dapat melakukan beberapa tugas berikut dalam sehari-hari:
- Memeriksa kondisi mesin excavator dan mengidentifikasi potensi masalah.
- Melakukan penggantian oli dan filter pada bulldozer.
- Menangani kerusakan pada sistem hidrolik pada alat berat.
- Melakukan inspeksi dan pemeliharaan pada sistem elektrik di area tambang.
- Membuat laporan tentang kerusakan dan perbaikan peralatan.
Kriteria Calon Staff Teknisi
PT Amman Mineral Internasional membuka lowongan untuk posisi Staff Teknisi di Nusa Tenggara Barat (NTB). Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki kompetensi dan pengalaman yang kuat di bidang teknik pertambangan. Berikut adalah kriteria calon Staff Teknisi yang ideal:
Kualifikasi Pendidikan
Kualifikasi pendidikan menjadi dasar penting untuk menilai kesesuaian calon dengan tuntutan pekerjaan.
| Kriteria | Detail | Contoh Kualifikasi |
|---|---|---|
| Pendidikan Minimal | Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, atau bidang terkait. | Lulusan D3 Teknik Pertambangan dari Politeknik Negeri Bandung atau S1 Teknik Mesin dari Universitas Gadjah Mada. |
| IPK | Minimal 2,75 (skala 4,00). | IPK 3,00 dari program studi Teknik Pertambangan di Institut Teknologi Bandung. |
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja menjadi faktor penting dalam menilai kemampuan calon dalam menerapkan pengetahuan dan keterampilan di lapangan.
| Kriteria | Detail | Contoh Kualifikasi |
|---|---|---|
| Pengalaman Kerja | Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang pertambangan, khususnya di area operasi dan pemeliharaan peralatan tambang. | Memiliki pengalaman selama 3 tahun sebagai Teknisi Peralatan Tambang di PT XYZ, menangani pemeliharaan dan perbaikan alat berat seperti excavator dan bulldozer. |
| Bidang Keahlian | Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan, memelihara, dan memperbaiki peralatan tambang seperti excavator, bulldozer, dump truck, dan alat berat lainnya. | Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan memelihara excavator Hitachi EX200-5, termasuk melakukan pengecekan rutin, penggantian oli, dan perbaikan ringan. |
Keterampilan dan Kemampuan
Keterampilan dan kemampuan teknis menjadi faktor kunci dalam menjalankan tugas sebagai Staff Teknisi.
| Kriteria | Detail | Contoh Kualifikasi |
|---|---|---|
| Keterampilan Teknis | Menguasai sistem mekanik, hidrolik, dan elektronik pada peralatan tambang. | Mampu menganalisis dan menyelesaikan masalah pada sistem hidrolik excavator, seperti kebocoran oli dan kerusakan pompa hidrolik. |
| Kemampuan Pemecahan Masalah | Mampu menganalisis masalah, menemukan solusi, dan menyelesaikan masalah teknis yang terjadi pada peralatan tambang. | Mampu mendiagnosis kerusakan pada sistem elektronik bulldozer dan melakukan perbaikan sesuai dengan prosedur yang berlaku. |
| Keterampilan Komunikasi | Mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim kerja, supervisor, dan pihak terkait lainnya. | Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan informasi teknis kepada tim kerja dan supervisor. |
Kriteria Lainnya
Kriteria lainnya seperti kesehatan dan kemampuan beradaptasi juga menjadi pertimbangan dalam seleksi calon Staff Teknisi.
| Kriteria | Detail | Contoh Kualifikasi |
|---|---|---|
| Kesehatan | Memiliki kondisi kesehatan yang baik dan mampu bekerja di lingkungan pertambangan yang menantang. | Memiliki surat keterangan sehat dari dokter yang menyatakan bahwa calon dalam kondisi sehat dan mampu bekerja di lingkungan pertambangan. |
| Kemampuan Beradaptasi | Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, budaya kerja yang berbeda, dan kondisi geografis yang menantang. | Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan pertambangan yang terpencil dan mampu beradaptasi dengan kondisi geografis yang menantang. |
Benefit yang Didapatkan
Bekerja di PT Amman Mineral Internasional, Anda tidak hanya akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri pertambangan yang berkembang, tetapi juga menikmati berbagai benefit menarik yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa benefit yang ditawarkan untuk posisi Staff Teknisi:
Benefit Utama
| Benefit | Keterangan |
|---|---|
| Gaji | Gaji yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman. |
| Tunjangan | Tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan. |
| Asuransi | Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja untuk menjamin keamanan dan kesejahteraan Anda. |
| Pensiun | Program pensiun yang menjamin masa depan Anda setelah masa kerja. |
Selain benefit utama tersebut, PT Amman Mineral Internasional juga menawarkan beberapa benefit tambahan yang dapat dinikmati oleh karyawan. Benefit tambahan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan karyawan, serta memperkuat ikatan emosional dengan perusahaan.
Benefit Tambahan
- Fasilitas Kesehatan: Akses ke fasilitas kesehatan yang lengkap dan berkualitas, termasuk klinik perusahaan dan program kesehatan preventif.
- Program Pengembangan Karir: Peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
- Dukungan Pendidikan: Bantuan biaya pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi.
- Fasilitas Olahraga dan Rekreasi: Akses ke fasilitas olahraga dan rekreasi, seperti lapangan olahraga dan ruang rekreasi, untuk menjaga keseimbangan hidup dan kesehatan.
- Program CSR: Kesempatan untuk terlibat dalam program Corporate Social Responsibility (CSR) dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.
Dokumen yang Dibutuhkan
Sebelum Anda mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen yang diperlukan. Dokumen ini akan membantu tim rekrutmen PT Amman Mineral Internasional (AMI) untuk menilai kualifikasi Anda dan memutuskan apakah Anda sesuai untuk posisi Staff Teknisi yang Anda inginkan.
Daftar Dokumen
Berikut adalah daftar dokumen yang perlu Anda siapkan:
- Curriculum Vitae (CV): CV Anda harus disusun secara profesional dan mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi Staff Teknisi. Pastikan CV Anda mudah dibaca dan menonjolkan pencapaian Anda.
- Surat Lamaran: Surat lamaran merupakan kesempatan Anda untuk menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi ini dan PT AMI. Pastikan surat Anda ditulis dengan baik, formal, dan mencantumkan alasan Anda ingin bergabung dengan PT AMI dan bagaimana keahlian Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
- Transkrip Nilai: Transkrip nilai merupakan dokumen resmi yang menunjukkan nilai akademik Anda selama kuliah. Pastikan transkrip Anda asli atau salinan resmi.
- Sertifikat: Sertakan semua sertifikat yang relevan dengan posisi Staff Teknisi, seperti sertifikat pelatihan, sertifikat keahlian, atau sertifikat lainnya yang menunjukkan kemampuan Anda.
- Foto: Sertakan foto terbaru Anda dengan ukuran pas foto. Foto Anda harus terlihat jelas dan profesional.
Format dan Penyusunan Dokumen
Berikut adalah beberapa tips untuk menyusun dokumen Anda:
- Gunakan format dokumen yang profesional dan mudah dibaca. Gunakan font yang jelas dan ukuran font yang standar. Pastikan margin dan spasi antar baris terstruktur dengan baik.
- Hindari kesalahan ejaan dan tata bahasa. Periksa kembali dokumen Anda sebelum mengirimkannya.
- Siapkan dokumen dalam format PDF atau Word (.doc/.docx). Pastikan dokumen Anda tidak rusak atau terblokir.
Contoh Dokumen Tambahan
Selain dokumen yang disebutkan di atas, Anda mungkin juga diminta untuk menyertakan dokumen tambahan, seperti:
- Surat Rekomendasi: Surat rekomendasi dari dosen atau mantan atasan Anda dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
- Portofolio: Jika Anda memiliki portofolio yang menunjukkan proyek atau karya Anda, Anda dapat menyertakannya untuk memperkuat lamaran Anda.
- Surat Keterangan Sehat: PT AMI mungkin meminta Anda untuk menyertakan surat keterangan sehat dari dokter.
Ulasan Penutup
PT Amman Mineral Internasional menawarkan kesempatan berkarir yang menarik di lingkungan kerja yang profesional dan menantang. Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan berminat untuk bergabung, segera daftarkan diri dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memajukan industri pertambangan di Indonesia.
Jawaban untuk Pertanyaan Umum
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Staff Teknisi?
Tidak ada batas usia yang spesifik untuk melamar posisi Staff Teknisi. Yang penting adalah Anda memenuhi kriteria yang ditentukan.
Bagaimana cara melamar posisi Staff Teknisi?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Amman Mineral Internasional atau melalui platform rekrutmen online yang tertera di website.
Apakah ada tes tertulis dan wawancara untuk posisi Staff Teknisi?
Ya, biasanya ada proses seleksi yang meliputi tes tertulis dan wawancara untuk menilai kemampuan dan kesesuaian calon kandidat dengan posisi yang dilamar.
