Bermimpi berkarier di perusahaan besar dan ternama seperti PT Gudang Garam? Ini kesempatan emas! PT Gudang Garam, perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang di pabriknya di Bandung. Jabatan ini menjadi tulang punggung operasional perusahaan, memastikan kelancaran alur distribusi produk hingga ke tangan konsumen.
Posisi Staff Gudang di PT Gudang Garam bukan sekadar pekerjaan biasa. Anda akan menjadi bagian penting dalam menjaga ketersediaan produk dan kelancaran operasional pabrik. Jika Anda memiliki semangat kerja keras, dedikasi tinggi, dan siap untuk belajar, maka bergabunglah bersama PT Gudang Garam dan raih kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang telah berpengalaman selama puluhan tahun.
Deskripsi Pekerjaan
Staff Gudang di PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung, berperan penting dalam memastikan kelancaran operasional gudang dan ketersediaan barang. Mereka bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mengeluarkan barang-barang yang dibutuhkan dalam proses produksi dan distribusi rokok.
Tanggung Jawab Utama
Staff Gudang memiliki tanggung jawab utama dalam mengelola alur barang di gudang, mulai dari penerimaan hingga pengiriman.
Tugas-Tugas Staff Gudang
- Penerimaan Barang: Staff Gudang bertanggung jawab untuk memeriksa kuantitas dan kualitas barang yang diterima dari pemasok. Mereka memastikan bahwa barang yang diterima sesuai dengan pesanan dan dalam kondisi baik. Proses ini meliputi pengecekan nomor seri, tanggal kedaluwarsa, dan kondisi fisik barang.
- Penyimpanan Barang: Staff Gudang mengatur dan menyimpan barang-barang yang diterima di lokasi yang tepat di gudang. Mereka memastikan bahwa barang-barang disimpan dengan aman dan terorganisir dengan baik. Penataan barang di gudang harus mempertimbangkan faktor-faktor seperti jenis barang, tanggal kedaluwarsa, dan alur keluar masuk barang.
- Pengeluaran Barang: Staff Gudang mengeluarkan barang-barang dari gudang sesuai dengan permintaan dari berbagai departemen di pabrik. Mereka memastikan bahwa barang-barang yang dikeluarkan sesuai dengan permintaan dan dalam jumlah yang benar. Proses ini melibatkan pengecekan kembali nomor seri, tanggal kedaluwarsa, dan kondisi fisik barang.
- Pengelolaan Stok: Staff Gudang bertanggung jawab untuk melacak dan mengelola stok barang di gudang. Mereka memastikan bahwa stok barang selalu tersedia dan tercukupi untuk memenuhi kebutuhan produksi dan distribusi. Pengelolaan stok melibatkan pemantauan stok barang, pemesanan barang baru, dan pengaturan alur barang di gudang.
- Pencatatan dan Pelaporan: Staff Gudang mencatat semua aktivitas yang dilakukan di gudang, seperti penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang. Mereka juga membuat laporan stok barang secara berkala untuk memberikan informasi kepada manajemen tentang ketersediaan barang di gudang. Pencatatan dan pelaporan yang akurat sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional gudang dan proses produksi.
Situasi dan Kondisi Kerja
Staff Gudang di PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung, mungkin menghadapi berbagai situasi dan kondisi kerja, seperti:
- Beban Kerja Tinggi: Staff Gudang sering menghadapi beban kerja tinggi, terutama saat musim ramai produksi atau menjelang hari besar.
- Kondisi Gudang yang Menantang: Kondisi gudang yang lembap, panas, dan berdebu bisa menjadi tantangan bagi Staff Gudang. Mereka harus bekerja dalam kondisi tersebut untuk memastikan kelancaran operasional gudang.
- Kerja Tim: Staff Gudang bekerja dalam tim untuk mencapai target dan menyelesaikan tugas-tugas dengan efektif. Mereka harus mampu berkolaborasi dengan rekan kerja dan mengikuti instruksi dari supervisor.
- Pengetahuan tentang Produk: Staff Gudang harus memiliki pengetahuan tentang jenis-jenis rokok yang diproduksi oleh PT Gudang Garam. Mereka juga harus memahami spesifikasi dan karakteristik masing-masing produk.
Skill dan Kemampuan yang Dibutuhkan
Staff Gudang di PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung, membutuhkan skill dan kemampuan tertentu untuk menjalankan tugas dengan baik. Berikut beberapa skill yang dibutuhkan:
- Kemampuan Fisik: Staff Gudang harus memiliki kemampuan fisik yang baik untuk mengangkat, memindahkan, dan mengatur barang-barang di gudang. Mereka juga harus mampu bekerja dalam posisi berdiri atau duduk dalam waktu yang lama.
- Kemampuan Komunikasi: Staff Gudang harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja, supervisor, dan pihak eksternal, seperti pemasok dan distributor.
- Kemampuan Organisasi: Staff Gudang harus memiliki kemampuan organisasi yang baik untuk mengatur dan menyimpan barang-barang di gudang dengan rapi dan terstruktur.
- Kemampuan Mengoperasikan Peralatan: Staff Gudang harus mampu mengoperasikan peralatan yang digunakan di gudang, seperti forklift, pallet jack, dan mesin pengemasan.
- Kemampuan Mengatur Waktu: Staff Gudang harus mampu mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan dalam waktu yang ditentukan.
Kriteria Calon Staff Gudang
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung sebagai Staff Gudang, ada beberapa kriteria yang perlu Anda penuhi. Kriteria ini dirancang untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan dalam posisi tersebut.
Kriteria Calon Staff Gudang
Berikut adalah tabel yang berisi kriteria calon Staff Gudang di PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung:
| Kriteria | Detail Kriteria | Syarat Minimal | Keuntungan Memiliki Kriteria |
|---|---|---|---|
| Pendidikan | Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau sederajat. | SMA/sederajat | Memiliki pengetahuan dasar yang kuat untuk memahami instruksi dan prosedur kerja di gudang. |
| Pengalaman Kerja | Pengalaman kerja di bidang gudang atau logistik minimal 1 tahun. | 1 tahun | Memiliki pemahaman tentang alur kerja gudang, penanganan barang, dan sistem inventarisasi. |
| Keterampilan | Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait gudang (misalnya, Microsoft Excel). | Menguasai Microsoft Excel | Dapat melakukan input data, membuat laporan, dan mengelola inventaris dengan efisien. |
| Kemampuan Fisik | Sehat jasmani dan rohani, mampu bekerja dalam kondisi fisik yang berat. | Sehat jasmani dan rohani | Dapat melakukan aktivitas fisik seperti mengangkat, memindahkan, dan menata barang dengan mudah. |
Contoh kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang ideal untuk posisi Staff Gudang adalah:
- Pendidikan: Lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Logistik, Manajemen Pergudangan, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang atau logistik minimal 2 tahun, dengan pengalaman dalam penanganan barang, penerimaan barang, pengeluaran barang, dan sistem inventarisasi.
- Keterampilan: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen gudang (WMS), dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Benefit dan Fasilitas
PT Gudang Garam, perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai benefit dan fasilitas menarik bagi para karyawannya, termasuk Staff Gudang di Bandung. Benefit dan fasilitas ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, serta mendorong kinerja yang optimal.
Benefit dan Fasilitas untuk Staff Gudang
| Benefit | Deskripsi Benefit | Ketentuan Benefit | Keuntungan Bagi Staff Gudang |
|---|---|---|---|
| Gaji Pokok | Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja. | Diberikan setiap bulan sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja. | Menjamin penghasilan yang stabil dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal. | Besaran THR disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan masa kerja karyawan. | Memberikan tambahan penghasilan yang signifikan untuk merayakan hari raya bersama keluarga. |
| Asuransi Kesehatan | Asuransi kesehatan yang menanggung biaya pengobatan dan perawatan medis karyawan dan keluarganya. | Diberikan melalui program asuransi kesehatan yang bekerja sama dengan perusahaan. | Memberikan rasa aman dan tenang bagi karyawan dan keluarga dalam menghadapi risiko kesehatan. |
| Tunjangan Makan | Tunjangan makan yang diberikan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan karyawan selama bekerja. | Diberikan dalam bentuk uang tunai atau kupon makan. | Membantu karyawan untuk mendapatkan makanan yang bergizi dan sehat selama bekerja. |
Selain benefit yang tercantum di atas, PT Gudang Garam juga menawarkan berbagai fasilitas tambahan untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, seperti:
- Kantin Karyawan: Menyediakan makanan dan minuman dengan harga terjangkau untuk karyawan.
- Ruang Ibadah: Tersedia ruang ibadah yang nyaman dan bersih untuk karyawan yang ingin menjalankan ibadah.
- Fasilitas Olahraga: Tersedia fasilitas olahraga seperti lapangan sepak bola, lapangan basket, dan ruang gym untuk karyawan.
- Transportasi Karyawan: Menyediakan transportasi untuk karyawan yang tinggal di daerah terpencil atau jauh dari lokasi kerja.
- Program Pengembangan Karyawan: PT Gudang Garam memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.
Benefit dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Gudang Garam kepada Staff Gudang di Bandung menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan dan kepuasan kepada karyawannya. Hal ini diharapkan dapat mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih baik dan mencapai target perusahaan.
Dokumen Penting
Sebelum kamu melamar posisi Staff Gudang di PT Gudang Garam, Pabrik Rokok di Bandung, pastikan kamu sudah mempersiapkan dokumen-dokumen penting yang diperlukan. Dokumen-dokumen ini akan menjadi bukti kualifikasi dan identitasmu, dan akan dipertimbangkan dalam proses seleksi.
Berikut adalah dokumen-dokumen yang perlu kamu siapkan:
Daftar Dokumen
- Curriculum Vitae (CV): CV adalah dokumen yang berisi riwayat hidup dan pengalaman kerjamu. Pastikan CV yang kamu buat menarik, mudah dipahami, dan memuat informasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Surat Lamaran Kerja: Surat lamaran kerja adalah surat formal yang ditujukan kepada pihak perusahaan yang berisi informasi tentang dirimu dan alasan kamu melamar posisi tersebut.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai: Ijazah dan transkrip nilai merupakan bukti formal bahwa kamu telah menyelesaikan pendidikan. Pastikan fotocopy yang kamu lampirkan adalah fotocopy yang jelas dan mudah dibaca.
- Fotocopy KTP: KTP merupakan identitas resmi yang menunjukkan kewarganegaraan dan alamatmu. Pastikan fotocopy KTP yang kamu lampirkan adalah fotocopy yang jelas dan mudah dibaca.
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter: Surat keterangan sehat dari dokter menunjukkan bahwa kamu dalam kondisi sehat dan siap bekerja.
- Surat Rekomendasi (jika ada): Surat rekomendasi dari atasan atau lembaga tempat kamu pernah bekerja atau belajar dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Contoh Format dan Isi Dokumen
Berikut adalah contoh format dan isi dokumen yang bisa kamu gunakan sebagai referensi:
Curriculum Vitae (CV)
- Data Pribadi: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, email, dan foto.
- Riwayat Pendidikan: Mulai dari pendidikan terakhir hingga pendidikan pertama, sertakan nama lembaga pendidikan, jurusan, dan tahun kelulusan.
- Pengalaman Kerja: Cantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, sertakan nama perusahaan, jabatan, dan deskripsi tugas.
- Keahlian: Cantumkan keahlian yang kamu miliki, seperti kemampuan komputer, bahasa asing, dan lain-lain.
- Kemampuan Lainnya: Cantumkan kemampuan lain yang kamu miliki, seperti kepemimpinan, teamwork, dan lain-lain.
Surat Lamaran Kerja
- Bagian Pembuka: Mulai dengan salam pembuka yang sopan, sebutkan posisi yang kamu lamar, dan sumber informasi lowongan kerja.
- Bagian Isi: Jelaskan alasan kamu melamar posisi tersebut, sertakan pengalaman dan kualifikasi yang relevan, dan tunjukkan antusiasme dan motivasi kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut.
- Bagian Penutup: Ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangannya, dan sertakan harapan untuk dapat dihubungi untuk proses selanjutnya.
Cara Mendapatkan dan Melengkapi Dokumen
Untuk mendapatkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, kamu bisa mengikuti langkah-langkah berikut:
- Curriculum Vitae (CV): Buat CV yang menarik dan profesional. Kamu bisa menggunakan template CV yang tersedia secara online atau membuat CV sendiri.
- Surat Lamaran Kerja: Buat surat lamaran kerja yang formal dan berisi informasi yang lengkap. Kamu bisa menggunakan template surat lamaran kerja yang tersedia secara online atau membuat surat lamaran kerja sendiri.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai: Fotocopy ijazah dan transkrip nilai bisa kamu dapatkan di tempat percetakan atau tempat fotocopy. Pastikan fotocopy yang kamu lampirkan adalah fotocopy yang jelas dan mudah dibaca.
- Fotocopy KTP: Fotocopy KTP bisa kamu dapatkan di tempat percetakan atau tempat fotocopy. Pastikan fotocopy KTP yang kamu lampirkan adalah fotocopy yang jelas dan mudah dibaca.
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter: Surat keterangan sehat dari dokter bisa kamu dapatkan di puskesmas atau klinik terdekat.
- Surat Rekomendasi (jika ada): Jika kamu memiliki surat rekomendasi, pastikan surat rekomendasi tersebut ditulis dengan jelas dan berisi informasi yang lengkap.
Penutupan
Memasuki dunia kerja di perusahaan besar seperti PT Gudang Garam tentu menjadi dambaan banyak orang. Lowongan Staff Gudang ini menawarkan kesempatan emas untuk meniti karier dan meraih pengalaman berharga di industri rokok. Dengan tanggung jawab yang jelas, kriteria yang terukur, benefit yang menarik, dan persyaratan dokumen yang mudah dipenuhi, PT Gudang Garam siap menyambut Anda untuk bergabung dan berkontribusi dalam memajukan perusahaan. Segera siapkan diri Anda dan raih kesempatan emas ini!
