Bergabunglah dengan PT Maspion Electronics, perusahaan manufaktur elektronik terkemuka di Indonesia, dan kembangkan karier Anda di Bandung! PT Maspion Electronics membuka kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk mengisi posisi Staff Operasional di divisi manufaktur elektronik.
Dengan budaya kerja yang dinamis dan tim yang solid, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang menantang dan mendukung.
Deskripsi Pekerjaan
Staff operasional di PT Maspion Electronics Bandung memiliki peran vital dalam kelancaran proses produksi elektronik. Mereka bertanggung jawab untuk menjalankan berbagai tugas operasional yang mendukung manufaktur elektronik, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk akhir. Lingkungan kerja di PT Maspion Electronics Bandung dikenal dinamis dan menantang, dengan tim kerja yang solid dan berdedikasi tinggi.
Tanggung Jawab Staf Operasional
Sebagai bagian penting dari tim manufaktur, staf operasional di PT Maspion Electronics Bandung memiliki tanggung jawab yang luas dan beragam. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang umumnya mereka emban:
- Melakukan proses produksi elektronik sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Ini termasuk mengoperasikan mesin-mesin produksi, mengendalikan kualitas produk, dan memastikan kelancaran alur produksi.
- Memeriksa dan mengendalikan kualitas bahan baku dan produk setengah jadi. Staf operasional bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua bahan baku dan produk setengah jadi memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan.
- Menjalankan proses pengemasan produk akhir sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Ini termasuk pengemasan produk, pelabelan, dan pengemasan produk dalam kotak atau kemasan lainnya.
- Menjaga kebersihan dan ketertiban area kerja. Staf operasional bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan ketertiban area kerja mereka, termasuk membersihkan mesin-mesin produksi, area kerja, dan peralatan lainnya.
- Melakukan pemeliharaan dan perawatan peralatan produksi. Staf operasional bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perawatan peralatan produksi, termasuk membersihkan, melumasi, dan memeriksa kondisi peralatan secara berkala.
- Melaporkan setiap masalah atau kendala yang terjadi selama proses produksi kepada supervisor atau manajer. Staf operasional bertanggung jawab untuk melaporkan setiap masalah atau kendala yang terjadi selama proses produksi, termasuk kerusakan mesin, kekurangan bahan baku, atau kesalahan produksi.
- Berkolaborasi dengan tim kerja lainnya untuk mencapai target produksi yang ditetapkan. Staf operasional bekerja dalam tim dan harus berkolaborasi dengan tim kerja lainnya, seperti tim produksi, tim kualitas, dan tim logistik, untuk mencapai target produksi yang ditetapkan.
Sebagai contoh, dalam kegiatan sehari-hari, seorang staf operasional di PT Maspion Electronics Bandung mungkin terlibat dalam tugas-tugas seperti:
- Memeriksa kualitas bahan baku yang baru datang dan memastikan bahwa bahan baku tersebut sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan.
- Mengoperasikan mesin produksi untuk membuat komponen elektronik, seperti motherboard atau casing smartphone.
- Memeriksa kualitas produk setengah jadi dan memastikan bahwa produk tersebut sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan.
- Mengemas produk elektronik yang telah selesai diproduksi dan memastikan bahwa produk tersebut dikemas dengan aman dan rapi.
- Melakukan pembersihan dan pemeliharaan mesin produksi secara berkala.
- Melaporkan setiap masalah atau kendala yang terjadi selama proses produksi kepada supervisor.
Lingkungan Kerja dan Tim Kerja
Lingkungan kerja di PT Maspion Electronics Bandung umumnya dinamis dan menantang. Staf operasional bekerja dalam lingkungan yang terstruktur dan terorganisir, dengan fokus pada efisiensi dan produktivitas. Tim kerja di PT Maspion Electronics Bandung terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi untuk menghasilkan produk elektronik berkualitas tinggi.
Staf operasional di PT Maspion Electronics Bandung bekerja dalam tim yang solid dan saling mendukung. Mereka diajarkan untuk bekerja sama, saling membantu, dan saling memotivasi untuk mencapai target produksi yang ditetapkan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif ini membantu staf operasional untuk merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Kriteria Calon Staf Operasional
Bagi Anda yang berminat untuk bergabung bersama PT Maspion Electronics sebagai Staf Operasional di Bandung, berikut adalah kriteria yang harus dipenuhi:
Kriteria Calon Staf Operasional
Kriteria calon Staf Operasional PT Maspion Electronics di Bandung mencakup kualifikasi pendidikan, persyaratan, keahlian, dan pengalaman kerja. Berikut tabel yang merinci kriteria tersebut:
| Kualifikasi | Persyaratan | Keahlian | Pengalaman |
|---|---|---|---|
| Minimal lulusan SMA/SMK sederajat | Sehat jasmani dan rohani | Mampu bekerja dalam tim | Pengalaman kerja di bidang manufaktur elektronik (diutamakan) |
| Diutamakan jurusan Teknik Elektro/Mesin/Elektronika | Berdedikasi tinggi | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik | Pengalaman dalam pengoperasian mesin produksi |
| Memiliki IPK minimal 2.75 | Dapat bekerja di bawah tekanan | Mampu memecahkan masalah | Pengalaman dalam proses produksi dan quality control |
| Mampu mengoperasikan komputer | Bersedia bekerja lembur jika diperlukan | Mampu bekerja dengan detail | Pengalaman dalam penggunaan alat-alat produksi |
Contoh kualifikasi yang ideal untuk posisi Staf Operasional adalah lulusan D3 Teknik Elektro dengan IPK 3.00 dan pengalaman kerja di bidang manufaktur elektronik selama 1 tahun. Kandidat yang memiliki sertifikasi di bidang manufaktur elektronik akan menjadi nilai tambah.
Benefit yang Ditawarkan
PT Maspion Electronics menawarkan berbagai benefit menarik untuk staf operasionalnya. Benefit ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, serta mendorong mereka untuk terus berkembang dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.
Benefit Utama
| Benefit | Keterangan | Contoh | Keuntungan |
|---|---|---|---|
| Gaji Pokok | Gaji pokok yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri manufaktur elektronik. | Gaji pokok disesuaikan dengan posisi dan pengalaman kerja. | Menjamin penghasilan yang stabil dan layak bagi karyawan. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. | THR diberikan 1 bulan gaji pokok sebelum hari raya Idul Fitri. | Memberikan tambahan penghasilan bagi karyawan untuk merayakan hari raya bersama keluarga. |
| Bonus Tahunan | Bonus diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. | Bonus diberikan berdasarkan target penjualan atau target produksi yang tercapai. | Menghargai kinerja karyawan dan memberikan motivasi untuk mencapai target yang ditetapkan. |
| Asuransi Kesehatan | Asuransi kesehatan yang menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya. | Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan. | Memberikan ketenangan dan keamanan finansial bagi karyawan dalam menghadapi biaya pengobatan. |
| Asuransi Jiwa | Asuransi jiwa yang memberikan santunan kepada ahli waris jika karyawan meninggal dunia. | Santunan asuransi jiwa diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. | Memberikan jaminan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan. |
| Cuti Tahunan | Cuti tahunan diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan 12 hari setelah bekerja selama 1 tahun. | Memberikan waktu istirahat dan rekreasi bagi karyawan untuk menyegarkan pikiran dan tubuh. |
| Uang Makan | Uang makan diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan siang. | Uang makan diberikan setiap hari kerja. | Membantu karyawan untuk mendapatkan makanan yang bergizi dan sehat. |
| Transportasi | Fasilitas transportasi disediakan untuk karyawan yang bekerja di shift malam. | Transportasi berupa bus atau mobil yang disediakan oleh perusahaan. | Menjamin keselamatan dan kenyamanan karyawan saat pulang kerja di malam hari. |
| Pelatihan dan Pengembangan | Pelatihan dan pengembangan diberikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. | Pelatihan dan pengembangan diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan posisi kerja. | Membantu karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan karir di perusahaan. |
Fasilitas Kerja
- Ruang kerja yang nyaman dan dilengkapi dengan fasilitas yang memadai.
- Kantin yang menyediakan makanan dan minuman dengan harga terjangkau.
- Musholla yang bersih dan nyaman untuk beribadah.
- Parkir yang luas dan aman untuk kendaraan karyawan.
- Poliklinik yang menyediakan layanan kesehatan dasar untuk karyawan.
Program Kesejahteraan
- Program pensiun yang menjamin masa depan karyawan setelah masa kerja berakhir.
- Program beasiswa untuk anak karyawan yang berprestasi.
- Program bantuan dana untuk karyawan yang mengalami kesulitan finansial.
- Program rekreasi dan olahraga untuk meningkatkan kesehatan dan kebahagiaan karyawan.
Dokumen yang Dibutuhkan
Untuk melamar posisi staf operasional di PT Maspion Electronics, Anda perlu menyiapkan beberapa dokumen penting. Dokumen-dokumen ini berfungsi sebagai bahan penilaian bagi tim rekrutmen untuk mengetahui kualifikasi dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar. Pastikan semua dokumen dilengkapi dengan lengkap dan benar, serta disusun dengan rapi.
Daftar Dokumen
Berikut adalah daftar dokumen yang dibutuhkan:
- Curriculum Vitae (CV): CV merupakan dokumen yang berisi riwayat hidup Anda, mulai dari data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, hingga keterampilan dan kemampuan. Pastikan CV disusun dengan format yang mudah dibaca dan mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Surat Lamaran Kerja: Surat lamaran kerja merupakan surat formal yang ditujukan kepada pihak perusahaan, berisi pernyataan minat Anda untuk bekerja di PT Maspion Electronics dan posisi yang dilamar. Tuliskan alasan kuat mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang dapat Anda kontribusikan bagi perusahaan.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai: Fotocopy ijazah dan transkrip nilai merupakan dokumen yang menunjukkan latar belakang pendidikan Anda. Pastikan fotocopy ijazah dan transkrip nilai dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
- Fotocopy KTP: Fotocopy KTP merupakan dokumen yang menunjukkan identitas Anda sebagai warga negara Indonesia. Pastikan fotocopy KTP dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
- Surat Keterangan Sehat: Surat keterangan sehat merupakan dokumen yang menunjukkan bahwa Anda dalam kondisi kesehatan yang baik dan siap bekerja. Surat ini dapat diperoleh dari dokter atau rumah sakit.
- Surat Referensi: Surat referensi merupakan surat yang ditulis oleh orang yang mengenal Anda dan dapat memberikan penilaian tentang kinerja dan karakter Anda. Surat referensi dapat berasal dari mantan atasan, dosen, atau guru.
- Portfolio (jika diperlukan): Jika Anda memiliki portofolio yang relevan dengan posisi yang dilamar, Anda dapat menyertakannya sebagai bahan pelengkap. Portofolio dapat berupa karya tulis, desain, atau hasil kerja lainnya yang menunjukkan kemampuan Anda.
Format dan Isi Dokumen
Berikut adalah format dan isi dari setiap dokumen yang dibutuhkan:
Curriculum Vitae (CV)
CV harus disusun dengan format yang mudah dibaca dan mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Beberapa informasi yang perlu dicantumkan dalam CV, antara lain:
- Data Pribadi: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, alamat email, dan foto terbaru.
- Riwayat Pendidikan: Nama sekolah/universitas, jurusan, tahun masuk dan lulus, dan prestasi yang diraih.
- Pengalaman Kerja: Nama perusahaan, posisi, tahun bekerja, dan deskripsi tugas dan tanggung jawab.
- Keterampilan dan Kemampuan: Keterampilan dan kemampuan yang dimiliki, baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun yang bersifat umum.
- Bahasa Asing: Kemampuan bahasa asing yang dimiliki, seperti bahasa Inggris, Jepang, atau Mandarin.
- Minat dan Hobi: Minat dan hobi yang dimiliki, yang dapat menjadi nilai tambah bagi perusahaan.
Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami. Beberapa informasi yang perlu dicantumkan dalam surat lamaran kerja, antara lain:
- Salam Pembuka: Tuliskan salam pembuka yang sopan dan formal, seperti “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT Maspion Electronics.”
- Pernyataan Minat: Tuliskan pernyataan minat Anda untuk bekerja di PT Maspion Electronics dan posisi yang dilamar.
- Alasan Melamar: Tuliskan alasan kuat mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang dapat Anda kontribusikan bagi perusahaan.
- Kualifikasi dan Pengalaman: Jelaskan kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Penutup: Tuliskan penutup yang sopan dan profesional, seperti “Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.”
- Tanda Tangan: Tuliskan nama lengkap dan tanggal pembuatan surat.
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai harus dilegalisir oleh pihak yang berwenang. Pastikan fotocopy ijazah dan transkrip nilai dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
Fotocopy KTP
Fotocopy KTP harus dilegalisir oleh pihak yang berwenang. Pastikan fotocopy KTP dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
Surat Keterangan Sehat
Surat keterangan sehat dapat diperoleh dari dokter atau rumah sakit. Pastikan surat keterangan sehat masih berlaku dan mencantumkan informasi tentang kondisi kesehatan Anda.
Surat Referensi
Surat referensi dapat berasal dari mantan atasan, dosen, atau guru. Pastikan surat referensi berisi informasi tentang kinerja dan karakter Anda yang positif.
Portfolio (jika diperlukan)
Jika Anda memiliki portofolio yang relevan dengan posisi yang dilamar, Anda dapat menyertakannya sebagai bahan pelengkap. Pastikan portofolio disusun dengan rapi dan mudah dipahami.
Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam industri manufaktur elektronik dan siap untuk menghadapi tantangan baru, PT Maspion Electronics adalah tempat yang tepat untuk Anda. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim kami yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.
